J’AI OPTÉ POUR UN MÉTIER QUI ME PERMET
DE JOUER AVEC DES TRONÇONNEUSES !
NIVEAU DE
QUALIFICATION
Bloc de compétence n°1 du titre professionnel RNCP 37875 de niveau 3 (CAP/BEP) d’ouvrier/ère du paysage
DURÉE
2 mois et demi en continu
TYPE DE CONTRAT
Contrat de formation
FRANCE COMPÉTENCES
MODALITÉS DE LA FORMATION
Formation en présentiel
CONTACT
07 78 22 85 44
olivier.boisson@lecoledesnouveauxmondes.fr
PRÉ-REQUIS
Savoir communiquer à l’oral et à l’écrit, être en capacité de travailler en extérieur, et apprécier la marche et les travaux manuels.
Une confrontation aux situations du métier est requise auprès de nos entreprises partenaires, par une une semaine d’immersion (PMSMP).
OBJECTIFS
- Entretenir un espace paysager (CCP1)
- Identifier un végétal et contrôler son état sanitaire
- Entretenir une surface herbacée à semi-ligneuse
- Tailler des arbres et des arbustes
- Abattre et débiter un arbre de quatrième grandeur
- Effectuer le travail du sol et les apports nécessaires au développement des végétaux
- Protéger les végétaux des parasites, maladies et adventices
MODALITÉS ET DÉLAIS D’ACCÈS
- Selon le dispositif d’accès à la prestation, ses modalités peuvent comporter une ou plusieurs des étapes suivantes :
- Information individuelle ou collective
- Dossier de demande de formation
- Identification, évaluation des acquis
- Entretien individuel de conseil en formation
- Suivi d’un entretien de motivation de nos entreprises partenaires
ACCESSIBILITÉ AUX PSH
Pour les personnes en situation de handicap, un accompagnement spécifique peut être engagé pour facilité leur parcours. Pour en savoir plus contacter notre référent handicap : Mme Fadila Boussaid.
- OUVRIER DES ESPACES VERT
- jardinier, jardinier paysagiste, jardinier d’espaces verts
- ouvrier paysagiste
- agent d’entretien des parcs et jardins
Une pédagogie privilégiant :
- Des méthodes inductives et déductives, classe inversée, renversée
- Des mises en situation, simulation individuelles et collectives
- Une pédagogie par projet pour favoriser l’autonomie, la créativité
- Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire
- A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation, et un dialogue régulier est noué avec les maitres d’apprentissage
Notre espace de formation dispose d’outils de formation comprenant :
- Des salles polyvalentes
- Matériel audio-visuel : vidéo projecteur, écran télé
- Ressources documentaires
Plateau technique dédié qui reconstitue les conditions de réalisation des gestes professionnels, conforme aux RC des TP.
De 10 à 15
1- Questionnaire de validation des connaissances (début et fin de formation)
2- Test de français, de maths et de logiques (inscription)
3- Évaluation des acquis : en cours de formation (en centre et en entreprise)
4- Enquête de satisfaction
5- Certification au Titre d’ouvrier du paysage
Délibération du jury sur la base : du dossier professionnel, des résultats aux épreuves de la session d’examen, de la mise en situation professionnelle et de l’entretien technique, du questionnement à partie de la production, de l’entretien final.
Jusqu’à 1 mois entre la réponse positive et le début de la formation.
5 600 € HT
INDICATEURS
DE RÉSULTAT (ÉCOLE)
66%
TAUX D’OBTENTION
DU TITRE
PROFESSIONNEL
0%
TAUX DE POURSUITE
D’ÉTUDES
37.5%
PART DES CONTRATS
D’APPRENTISSAGE INTERROMPUS
AVANT LEUR TERME
72%
TAUX D’INSERTION
PROFESSIONNEL (6 MOIS APRÈS LE PASSAGE DU TITRE)
93%
TAUX DE
SATISFACTION
+6%
VALEUR AJOUTÉE
DANS LE MÉTIER VISÉ
