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Prends
ta place

Une école pour toutes et tous, au coeur de l’innovation et qui place le théâtre et les jeux au centre du système pédagogique de ses formations pour un savoir-être performant.

La vocation de l’école des nouveaux mondes

L’École des Nouveaux Mondes est un organisme de formation et de conseil dont l’objectif est de former autrement à des métiers d’aujourd’hui et de demain

Nos Formations

Conseiller en insertion professionnelle

Pendant cette formation en alternance, les apprentis développent des compétences essentielles pour accompagner les demandeurs d’emploi vers leur carrière, combinant théorie et pratique pour une carrière enrichissante dans l’insertion professionnelle.

Préparation de commande en entrepôt (Option manutention d’oeuvres d’art)

La formation de préparateur de commande en entrepôt en apprentissage prépare les apprenants à travailler efficacement dans la logistique, en enseignant la préparation de commandes, la gestion des stocks et l’utilisation d’équipements d’entrepôt. Elle combine l’apprentissage en classe avec une expérience pratique en entreprise.

Ouvrier du paysage

La formation d’ouvrier du paysage en apprentissage prépare les apprenants à travailler dans l’aménagement et l’entretien des espaces extérieurs. Elle combine l’apprentissage pratique sur le terrain avec des cours théoriques, ouvrant ainsi des opportunités dans le domaine de l’aménagement paysager.

Nos dernières actus

Notre
écosystème

Olivier Mothes & Olivier Boisson de Chazournes

Fondateurs de l’école des nouveaux mondes

Fadila Boussaid

Directrice de site

Djazira Limousin

Assistante Administrative & Responsable de la vie scolaire

Adela Mushtaq

Formatrice CIP

Saïd Tigrine

Formateur référent CIP

Stéphane Labelle

Pôle pédagogique et formation

Virginie Truyens

Formatrice référente
Haka game

Jabeen Hussain

Formatrice FLE HAKE GAME

Nos engagements
réciproques

L’école

Centre de formation d’apprentis (CFA) et d’adultes dont l’objectif est de former autrement, à des métiers d’aujourd’hui et de demain.

Entreprises

Nous offrons aux étudiants l’opportunité de découvrir le monde professionnel à travers des collaborations enrichissantes avec des entreprises de premier plan.

Alumni

Découvrez l’expérience enrichissante d’anciens apprentis de notre école, qui ont transformé leur formation en des parcours professionnels réussis, grâce à notre programme d’apprentissage innovant et à nos partenariats solides.

Ils nous
font confiance

Slide

Les accompagnateurs ont vraiment une bonne énergie. Au delà d’être à l’écoute des élèves qu’ils accompagnent on sent qu’ils ont un côté créatif et c’est ce côté là qui m’a vraiment beaucoup plu.

LEVY

 

Les questions que vous
vous posez sûrement.

Quelle est la rémunération d’un apprenti en fonction de son âge ?

Dans le cadre du contrat d’apprentissage, l’apprenti bénéficie d’une rémunération variant en fonction de son âge ; en outre, sa rémunération progresse chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Le salaire minimum perçu par l’apprenti correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé) pour les plus de 21 ans.

En revanche, dans le cadre du contrat de professionnalisation, la rémunération varie en fonction du niveau de sa formation initiale et de son âge.

Des dispositions conventionnelles ou contractuelles peuvent prévoir une rémunération plus favorable pour le salarié.

Quelles sont les démarches pour embaucher un apprenti ?

Les démarches sur le site du Ministère du Travail

Quelles formations proposez-vous au sein de l’École des Nouveaux Mondes ?

Ouvrier du paysage, Conseiller en insertion professionnel en continu Conseiller en insertion professionnel en alternance, Préparateur de commande (MAO)

Peut-on commencer un contrat d’apprentissage avant ou après le début de la formation ?

Commencer un alternance avant sa formation : ce que dit le Code du Travail. Selon la réglementation du Code du Travail, un contrat d’apprentissage peut prendre effet avec une variation de 3 mois. C’est-à-dire : 3 mois avant ou 3 mois après le début du cycle de formation (par l’organisme d’alternance).

Si mon contrat d’apprentissage est rompu en cours de formation dois-je arrêter ma formation ?

La rupture du contrat d’apprentissage et la poursuite de la formation sont désormais compatibles ! Depuis 2019, le CFA est tenu de permettre à l’apprenti de poursuivre sa formation théorique pendant 6 mois en cas de rupture du contrat. Il doit également essayer de lui trouver un autre employeur.

Quelles sont mes obligations en tant qu’apprenti ?

En tant qu’apprenti, vous vous engagez à :
– assister aux cours dispensés au sein de votre organisme de formation ;
– être présent chez votre employeur et à respecter les horaires de travail qui figurent dans votre contrat ;
– effectuer les travaux qui vous sont confiés par votre employeur ;
– respecter les règlements intérieurs, les consignes et le matériel, au sein de l’organisme de formation comme chez votre employeur ;
– vous présenter aux examens ;
– transmettre les justificatifs nécessaires en cas d’absence.

En contrat d’apprentissage ai-je droit à des congés payés ?

L’apprenti a droit aux congés payés légaux, c’est-à-dire 5 semaines de congés payés par an. L’employeur a le droit de décider de la période à laquelle l’apprenti peut prendre ses congés.