L’aide unique à l’apprentissage est réservée aux entreprises qui recrutent des apprentis préparant un diplôme ou un titre à finalité professionnelle de niveau inférieur ou égal au bac.

L’aide unique à l’apprentissage est ouverte aux entreprises de moins de 250 salariés qui recrutent
un apprenti préparant un diplôme inférieur ou égal au bac. Le montant l’aide financière pour
l’employeur s’élève au maximum à 7 325 euros sur 3 ans, versés au pro-rata de l’exécution du
contrat.

Les conditions d’obtention de cette aide :
Être une entreprise de moins de 250 salariés
Recruter un apprenti préparant un diplôme ou titre de niveau inférieur ou égal au Bac (Bac+2
dans les départements et régions d’outre-mer)

[MAJ] : Le gouvernement a mis en place un dispositif temporaire d’aide au recrutement d’un apprenti pour les contrats conclus avant le
31 décembre 2024.

Toutes les entreprises peuvent en bénéficier pour la 1ère année du contrat, y compris celles de
plus de 250 salariés si elles comptent au moins 5 % d’alternants dans leur effectif en 2025. Ce
quota est réduit à 3% si l’entreprise justifie d’une augmentation d’au moins 10% de son
nombre d’alternants par rapport à l’année précédente.
L’aide couvre les formations en apprentissage jusqu’au niveau de Master (bac + 5 ou niveau 7
du RNCP)
Le montant :
Le montant de l’aide unique pour le recrutement d’un apprenti s’élève pour l’employeur à :

▪ maximum 4125€ pour la 1ère année du contrat d’apprentissage
▪ maximum 2000€ pour la 2ème année
▪ maximum 1200€ pour la 3ème année