Proposer à toutes et tous, jeunes ou moins jeunes, une autre façon d’apprendre; acquérir des techniques, des outils, des bases théoriques et de la pratique. Mais notre approche, car nous en sommes convaincus, est principalement basée sur l’apprentissage des codes de l’entreprise, ou tout simplement de la vie en société. Mieux se comporter, avec son responsable, ses collègues, ses clients… être force de proposition, savoir gérer son stress, mieux s’exprimer, mieux réagir dans toutes les situations; et cette vision du vivre/collaborer ensemble, on a complétement oublié de l’enseigner.
Et puis, lorsque l’on sait que 85% des métiers en 2030 n’existent même pas aujourd’hui, on se dit qu’inclure le regard des employeurs au sein du centre de formation de leurs futurs salariés, ça peut avoir du sens…
