tiret-jaune

NIVEAU DE
QUALIFICATION

NIVEAU 5 (BAC+2)​

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DURÉE

12 MOIS

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TYPE DE CONTRAT

CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION

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PRÉ-REQUIS

  • Avoir validé un niveau bac général, professionnel, daeu ou avoir plus de 2 ans d’expériences professionnelles dans le domaine si le niveau bac n’est pas validé

  • Avoir une première expérience en entreprise ou dans le secteur associatif

  • Maitriser les bases de la langue française (écrit et oral) ainsi que des opérations simples de calcul

  • Être à l’aise ou souhaiter monter en compétences dans l’utilisation d’outils numériques
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COMPÉTENCES
RECHERCHÉES

  • Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de curiosité

  • Être pédagogue et savoir prendre du recul

  • Faire preuve d’écoute active et d’ouverture d’esprit

  • Être proactif et faire preuve de réactivité

LE PROGRAMME

  • Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
  • Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
  • Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
  • Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
  • Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
  • Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
  • Accompagner une personne à l’élaboration et la réalisation de son projet professionnel
  • Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
  • Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
  • Analyser sa pratique professionnelle
  • Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
  • Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
  • Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
  • Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
  • Compétences transversales de l’emploi
  • Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail

LES MÉTIERS VISÉS

  • Conseiller en insertion professionnelle
  • Chargé d’accompagnement social et professionnel
  • Conseiller emploi formation

LES INTERVENANTS

  • Patricia Milcamps, Responsable développement et partenariat Humando
    • A confirmer
  • Marie Da Costa, Chargé de mission Inser’eco93
  • XX, Convergence 93