PRÉ-REQUIS
- Être à l’aise ou souhaiter monter en compétences dans l’utilisation d’outils numériques
- Avoir validé un niveau bac et posséder 2 années d’expériences professionnelles (entreprise ou associatif) ou bien être sans diplôme avec au moins 2 années d’expériences dans le domaine de l’insertion professionnelle
NIVEAU DE
QUALIFICATION
NIVEAU 5 (BAC+2)
DURÉE
12 MOIS
TYPE DE CONTRAT
CONTRAT D'APPRENTISSAGE OU
CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION
COMPÉTENCES
RECHERCHÉES
- Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de curiosité
- Être pédagogue et savoir prendre du recul
- Faire preuve d’écoute active et d’ouverture d’esprit
- Être proactif et faire preuve de réactivité
LE PROGRAMME
- Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe sur les ressources en matière d’insertion et les services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d’un diagnostic partagé
- Exercer une veille informationnelle, technique et prospective pour adapter son activité au public et au contexte
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
- Réaliser le traitement administratif et les écrits professionnels liés à l’activité dans un environnement numérique
- Accompagner les personnes dans leur parcours d’insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d’insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l’élaboration et la réalisation de son projet professionnel
- Concevoir des ateliers thématiques favorisant l’insertion professionnelle des publics
- Préparer et animer des ateliers thématiques favorisant l’insertion
- Analyser sa pratique professionnelle
- Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l’insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire pour favoriser l’insertion professionnelle
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l’intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
- Inscrire ses actes professionnels dans une démarche de développement durable
- Compétences transversales de l’emploi
- Intégrer la prévention des risques professionnels dans son travail
LES MÉTIERS VISÉS
- Conseiller en insertion professionnelle
- Chargé d’accompagnement social et professionnel
- Conseiller emploi formation
NOMBRE DE STAGIAIRES
20
MONTANT DE LA FORMATION
9 000€ HT
Exonération de TVA suivant l’Article 261 du Code Général des Impôts
ACCESSIBILITÉ PSH
L’Ecole Des Nouveaux Mondes met en place des aménagements techniques et s’investit en faveur de la diversité. Nous nous mobilisons constamment pour être en mesure d’accueillir les personnes en situation de handicap et proposer un accompagnement adapté et personnalisé afin de favoriser un parcours de formation adapté.
Veuillez consulter notre Livret d’accueil Registre public d’accessibilité et conditions d’accès :
MÉTHODES MOBILISÉES
L’équipe pédagogique construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise, les compétences du métier (savoirs, savoirs-faire, savoirs-être) et le référentiel national (RNPC délivré par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion)
Une pédagogie privilégiant :
Des méthodes inductives et déductives
Classes inversées, renversées
des mises en situations, simulation individuelles et collectives (travaux sur plateaux techniques)
Pédagogie par projet pour favoriser l’autonomie, la créativité
- une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation)
- Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage
- Plusieurs visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maitres d’apprentissage
MÉTHODES D'ÉVALUATION
Evaluations formatives
Contrôle continu tout au long de l’action de formation sous la forme de :
- Devoirs sur table hebdomadaires, oraux professionnels, exposés, dossiers professionnels, devoirs à la maison…
- Examens blancs en conditions réelles à chaque fin de semestre
DÉLAIS D'ACCÈS
INDICATEURS DE RÉSULTATS (données 2021-2022)
Une entreprise du groupe
Une entreprise du groupe
